Dr. Yavuz Karazağ
İşyeri HekimiDr. Yavuz Karazağ, Bursa’da Burtom Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi bünyesinde işyeri hekimi olarak görev almakta ve çalışan sağlığının korunmasına yönelik kurumsal sağlık hizmetlerine katkı sunmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde; çalışanların sağlık durumlarının değerlendirilmesi, işe uygunluklarının gözden geçirilmesi, mesleki risklerin erken dönemde fark edilmesi ve güvenli çalışma ortamlarının desteklenmesi önemli bir yer tutmaktadır. Bursa’da işyeri hekimliği hizmeti arayan kurumlar açısından, düzenli sağlık gözetimi ve planlı takip süreçleri çalışan sağlığının sürdürülebilir biçimde ele alınmasına yardımcı olur.
Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunu olan Dr. Yavuz Karazağ, meslek hayatı boyunca devletin çeşitli sağlık kurumlarında, özellikle acil servis alanında görev almıştır. Bitlis Devlet Hastanesi Acil Servisi, Edirne Göğüs Hastalıkları Hastanesi Acil Servisi, Edirne 112 ve Bursa’daki devlet hastanelerinde edindiği deneyimler; ani gelişen sağlık sorunlarının değerlendirilmesi, hızlı karar verilmesi gereken tabloların önceliklendirilmesi ve yoğun çalışma koşullarında sistemli sağlık yönetimi açısından güçlü bir saha birikimi oluşturmuştur.
Aile hekimliği ve sağlık yöneticiliği dönemleri ise Dr. Karazağ’ın mesleki yaklaşımına daha geniş bir bakış açısı kazandırmıştır. 2006 yılında başhekim yardımcılığı görevi sırasında hastane ve kurum yöneticiliği ile birlikte ISO 9001 ve JCI eğitimlerini tamamlamış olması, sağlık hizmetlerinin yalnızca klinik değil; organizasyon, süreç yönetimi ve kalite boyutuyla da değerlendirilmesine katkı sağlamıştır. Ayrıca farklı dönemlerde OSGB ve sağlık yönetimi alanlarında üstlendiği yöneticilik sorumlulukları, çalışan sağlığı süreçlerinin planlı ve kurumsal düzeyde ele alınmasını destekleyen önemli bir deneyim alanı oluşturmuştur.
2019 yılından itibaren işyeri hekimliği alanında daha yoğun şekilde görev alan Dr. Yavuz Karazağ, 2021-2022 yıllarında Burtom Sağlık Grubu bünyesinde OSGB yöneticiliği sürecinde yer almış, ardından Burtom OSGB’de işyeri hekimi olarak çalışmalarını sürdürmüştür. Burtom Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, BTSO OSB, Yeşil Cad. No:2, 16140 (TSO İtfaiye Yanı) Nilüfer / Bursa adresinde faaliyet göstermekte olup çalışan sağlığı ve iş güvenliği süreçlerine yönelik kurumsal OSGB hizmetleri sunmaktadır. Hizmetler hakkında bilgi almak için 444 4 224 numaralı telefon üzerinden iletişime geçilebilir.
Tanı ve Değerlendirme Yaklaşımı
İşyeri hekimliği kapsamında tanı ve değerlendirme yaklaşımı, çalışanın sağlık durumunun yalnızca mevcut yakınmaları üzerinden değil; yaptığı işin niteliği, çalışma ortamı, maruz kaldığı fiziksel ya da kimyasal etkenler, vardiya düzeni ve bireysel sağlık öyküsü ile birlikte ele alınmasını içerir. Bu süreçte kişinin kronik hastalıkları, kullandığı ilaçlar, önceki mesleki deneyimleri ve işe bağlı riskleri birlikte değerlendirilir. Erken değerlendirme, hem çalışan sağlığının korunmasına hem de ileride gelişebilecek meslek hastalıklarının daha erken dönemde fark edilmesine yardımcı olur.
Dr. Yavuz Karazağ’ın acil servis, aile hekimliği ve sağlık yöneticiliği alanlarındaki uzun yıllara dayanan deneyimi; çalışanların sağlık süreçlerinin yalnızca tek bir başlık altında değil, daha bütüncül bir çerçevede ele alınmasına katkı sağlamaktadır. Gereksiz işlemlerden kaçınılarak planlanan sağlık gözetimi, uygun görülen durumlarda ilgili branşlara yönlendirme ve düzenli takip süreçleri ile desteklenir. Bu yaklaşım, hem bireysel sağlık güvenliği hem de kurumsal iş sürekliliği açısından önemli bir temel oluşturur.
İlgi Alanları ve Hizmet Kapsamı
Dr. Yavuz Karazağ’ın işyeri hekimliği kapsamındaki ilgi alanları; çalışan sağlığının korunması, mesleki risklerin değerlendirilmesi ve iş sağlığı süreçlerinin planlı biçimde yürütülmesine yönelik başlıkları içermektedir. Acil servis, aile hekimliği, 112 deneyimi ve OSGB yönetim süreçlerinde edindiği birikim; çalışanların sağlık durumlarının hem bireysel yakınmalar hem de iş yaşamına bağlı riskler açısından birlikte değerlendirilmesine katkı sağlamaktadır.
- İşe giriş sağlık muayeneleri ve işe uygunluk değerlendirmeleri
- Periyodik sağlık muayeneleri ve çalışan sağlık gözetimi süreçleri
- İş ve meslek hastalıkları açısından risk değerlendirmesi ve erken farkındalık süreçleri
- İş kazası sonrası sağlık değerlendirmesi ve gerekli yönlendirmelerin planlanması
- Acil sağlık durumlarının işyeri koşulları içinde ilk değerlendirme mantığıyla ele alınması
- Kronik hastalıkların iş yaşamına etkilerinin izlenmesi ve sağlık danışmanlığı süreçleri
- Koruyucu sağlık hizmetleri ile çalışan sağlığı eğitimlerinin planlı biçimde ele alınması
- İş sağlığı ve güvenliği ekipleriyle koordineli sağlık yaklaşımının desteklenmesi
Her çalışanın sağlık durumu, yaptığı iş ve maruz kaldığı koşullar farklılık gösterebilir. Bu nedenle değerlendirme süreci tek tip bir kalıpla değil, bireysel sağlık özellikleri ve işin niteliği birlikte düşünülerek planlanır. Düzenli takip ve erken farkındalık, çalışan sağlığının korunması ve işyerinde güvenli çalışma kültürünün desteklenmesi açısından önemli bir rol oynar.
İşyeri Hekimine Hangi Durumlarda Başvurmalısınız?
İşyeri hekimliği hizmetleri, yalnızca bir sağlık sorunu ortaya çıktığında başvurulan bir alan değildir. İşe giriş muayeneleri, periyodik sağlık kontrolleri, işin niteliğine bağlı risklerin değerlendirilmesi, meslek hastalığı şüphesi, iş kazası sonrası sağlık gözden geçirmesi ve kronik hastalıkların iş yaşamına etkilerinin izlenmesi gereken durumlarda işyeri hekimine başvurulması önem taşır. Bu süreçler, çalışanların sağlık açısından işe uygunluklarının değerlendirilmesine ve olası risklerin erken dönemde fark edilmesine yardımcı olur.
Bunun yanı sıra ani gelişen sağlık yakınmalarının iş ortamı ile ilişkili olup olmadığının değerlendirilmesi, çalışma koşullarına bağlı şikâyetlerin gözden geçirilmesi, sağlık danışmanlığı ihtiyacı ve koruyucu sağlık süreçlerinin planlanması da işyeri hekimliği kapsamında ele alınabilir. Her belirti ciddi bir soruna işaret etmeyebilir; ancak düzenli takip ve erken değerlendirme, çalışan sağlığının korunması açısından önemli katkılar sağlar.
Tanı Süreci Nasıl İlerler?
İşyeri hekimliği kapsamında tanı süreci, çalışanın sağlık öyküsünün ve çalışma ortamına bağlı risklerin birlikte değerlendirilmesi ile başlar. Bu aşamada bireyin mevcut hastalıkları, kullandığı ilaçlar, önceki mesleki deneyimleri, yaptığı işin fiziksel gereklilikleri ve maruz kaldığı çevresel etkenler birlikte ele alınır. Gerekli görülen durumlarda sağlık taramaları, laboratuvar incelemeleri ve risk temelli değerlendirmeler planlanabilir. Amaç yalnızca mevcut yakınmayı anlamak değil, sağlık durumunun iş yaşamı ile ilişkisini de doğru biçimde değerlendirmektir.
Tanı sürecinin temel hedeflerinden biri, çalışanın sağlık durumunun işin gerektirdiği koşullara uygunluğunu belirlemek ve meslek hastalıkları açısından dikkat gerektiren bulguları erken dönemde fark etmektir. Bazı durumlarda kısa süreli değerlendirme yeterli olabilirken, bazı çalışanlarda daha yakın takip ya da ilgili branşlara yönlendirme gerekebilir. Bu planlı yaklaşım, çalışan sağlığının korunmasına ve işyerinde daha güvenli bir sağlık yönetimi oluşturulmasına yardımcı olur.
Tedavi ve Takip Süreci
İşyeri hekimliği hizmetlerinde tedavi ve takip süreci, çalışanların sağlık durumlarının korunmasına ve mevcut sağlık sorunlarının uygun şekilde yönetilmesine odaklanır. Yapılan değerlendirmeler sonucunda gerekli görülen durumlarda çalışanlar ilgili branşlara yönlendirilebilir, kontrol planları oluşturulabilir ve mevcut sağlık durumlarının iş yaşamına etkileri gözden geçirilebilir. Bu yaklaşım yalnızca kısa vadeli bir çözüm sunmayı değil, daha uzun vadeli ve koruyucu bir sağlık yönetimi oluşturmayı hedefler.
Düzenli sağlık gözetimi, iş ve meslek hastalıkları açısından risk taşıyan durumların izlenmesi, kronik hastalıkların takip edilmesi ve iş kazası sonrası sağlık değerlendirmelerinin planlanması bu sürecin önemli parçalarıdır. Periyodik muayeneler ve planlı kontroller sayesinde çalışanların sağlık durumları sistematik biçimde izlenir. Böylece hem çalışanların daha güvenli koşullarda faaliyet göstermeleri desteklenir hem de işletmeler açısından sürdürülebilir iş sağlığı yönetimine katkı sağlanır.
Eğitim ve Mesleki Geçmiş
Dr. Yavuz Karazağ, Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunudur. Meslek hayatı boyunca devlet hastaneleri, acil servisler, 112 hizmetleri, aile hekimliği, hastane yöneticiliği ve OSGB yapılanmaları içinde görev alarak geniş bir saha deneyimi edinmiştir. Özellikle acil servis ve yönetim süreçlerinde edindiği birikim; çalışan sağlığının değerlendirilmesi, kurumsal sağlık süreçlerinin planlanması ve iş sağlığı hizmetlerinin daha sistemli biçimde ele alınmasına katkı sağlamaktadır. OSGB alanındaki yöneticilik ve hekimlik deneyimi ise bu süreci kurumsal bakış açısıyla desteklemektedir.
- 1988 – Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi
- 1996 – Bitlis Devlet Hastanesi Acil
- 1997 – Bitlis 2 Nolu Sağlık Ocağı
- 1998 – Edirne Göğüs Hastalıkları Hastanesi Acil
- 2000 – Edirne 112
- 2000 – Bursa İnegöl Devlet Acil
- 2005 – Bursa İnegöl Devlet Acil
- 2005 – Bursa Şevket Yılmaz Devlet Hastanesi Yoğun Bakım
- 2006 – Bursa Şevket Yılmaz Devlet Hastanesi Başhekim Yardımcılığı
- 2009 – Bursa Şevket Yılmaz Devlet Hastanesi Başhekim Yardımcılığı
- 2009 – Bursa Demirtaş Aile Hekimliği
- 2011 – Bursa Demirtaş Aile Hekimliği
- 2012 – Burtez OSGB Yönetim Kurulu Başkanlığı
- 2014 – Burtez Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanlığı
- 2019 – Burtez Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanlığı
- 2019 – Demirtaş OSGB İşyeri Hekimliği
- 2020 – Tez Medikal OSGB İşyeri Hekimliği
- 2021 – Burtom OSGB Müdürlüğü
- 2022 – Burtom OSGB Müdürlüğü
- 2023-2026 – Burtom OSGB İşyeri Hekimliği
Üyelikler ve Mesleki Gelişim
Dr. Yavuz Karazağ’ın mesleki kariyeri yalnızca klinik hizmetlerle sınırlı kalmamış, aynı zamanda sağlık yönetimi ve kalite süreçleri ile de desteklenmiştir. 2006 yılında başhekim yardımcılığı görevi sırasında hastane ve kurum yöneticiliği ile birlikte ISO 9001 uzmanlığı ve JCI uzmanlığı eğitimlerini tamamlamış olması, sağlık hizmetlerinin kalite, süreç yönetimi ve kurumsal yapılanma boyutunda da deneyim kazandığını göstermektedir. Ayrıca farklı dönemlerde OSGB ve sağlık şirketleri bünyesinde yöneticilik sorumlulukları üstlenmiş olması, iş sağlığı hizmetlerini hem hekimlik hem de organizasyon boyutuyla değerlendirebilmesine katkı sağlamaktadır.
- ISO 9001 Uzmanlığı Eğitimi
- JCI Uzmanlığı Eğitimi
- Hastane ve Kurum Yöneticiliği Eğitimi
Sıkça Sorulan Sorular
-
İşyeri hekimliği hizmeti yasal olarak zorunlu mudur? İşyeri hekimliği, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında belirli kriterlere sahip işyerleri için yasal bir yükümlülüktür. Bu hizmet, çalışan sağlığının korunmasını ve iş kazaları ile meslek hastalıklarının önlenmesini amaçlar.
-
OSGB nedir ve işletmelere ne sağlar? OSGB, yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, işyerlerine işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve yardımcı sağlık personeli desteği sunan yetkili yapılardır. Bu sistem, çalışan sağlığı takibinin planlı ve mevzuata uygun biçimde yürütülmesine yardımcı olur.
-
İşe giriş muayenesi neden önemlidir? İşe giriş muayenesi, çalışanın başvurulan iş için sağlık açısından uygun olup olmadığının değerlendirilmesini sağlar. Böylece hem çalışan sağlığı korunur hem de işin niteliğine uygun yerleştirme yapılmasına katkı sunulur.
-
Periyodik sağlık muayenesi ne sıklıkla yapılır? Periyodik sağlık muayenesinin sıklığı, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışanların maruz kaldığı risklere göre belirlenir. Düzenli kontroller, meslek hastalıklarının erken dönemde fark edilmesine yardımcı olabilir.
-
İşyeri hekimine hangi durumlarda başvurulabilir? İşe giriş muayenesi, periyodik sağlık kontrolü, iş kazası sonrası değerlendirme, meslek hastalığı şüphesi, kronik hastalık takibi ve sağlık danışmanlığı gerektiren durumlarda işyeri hekimine başvurulabilir.
-
İşyeri hekimliği hizmetlerine nasıl ulaşabilirim? Burtom Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, BTSO OSB, Yeşil Cad. No:2, 16140 (TSO İtfaiye Yanı) Nilüfer / Bursa adresinde hizmet vermektedir. Detaylı bilgi almak için 444 4 224 numaralı telefon üzerinden iletişime geçilebilir.
Dr. Yavuz Karazağ, Burtom Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi bünyesinde işyeri hekimliği hizmetleri kapsamında çalışan sağlığının korunmasına yönelik değerlendirme, takip ve koruyucu hekimlik süreçlerine katkı sağlamaktadır. Acil servis, aile hekimliği, sağlık yöneticiliği ve OSGB alanlarında edindiği uzun yıllara dayanan deneyim; çalışanların sağlık durumlarının yalnızca mevcut yakınmalarla değil, iş yaşamına bağlı risklerle birlikte ele alınmasına destek olmaktadır. Bursa’da faaliyet gösteren işletmeler için sunulan bu kurumsal hizmetler, düzenli sağlık gözetimi ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasına önemli katkılar sağlamaktadır.
Siz İşinize bakın,
biz sağlığınıza.
OSGB Bilgi Talep Formu
sürede sizinle iletişime geçecektir.
Formu doldurun, uzman ekibimiz en kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.
